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UNIDADES VICERRECTORADO

UNIDADES ADMINISTRATIVAS VICERRECTORADO

SECRETARIA ACADÉMICA

Dr. Julio Cesar Irahola Aguirre

SECRETARIO ACADÉMICO

Objetivos Estratégicos

Desarrollar contenidos académicos flexibles, modulares, multi, inter y transdisciplinarios de acuerdo a la vocación productiva, el mercado de trabajo y acorde con las necesidades de nuestra sociedad. Convertir a la U.M.S.A. en una institución proactiva, readecuando su estructura con preeminencia académica y gestión administrativa. Canalizar proyectos con implementación tecnológica que aporten al desarrollo productivo de la región con la participación de los estudiantes de las unidades académicas provinciales. Desarrollar e investigar infraestructura productiva como nexo entre la universidad y la sociedad. Recuperar la identidad de la U.M.S.A. en su rol protagónico y convertirla en un referente nacional. Fortalecer convenios internacionales que promuevan el intercambio científico, tecnológico y cultural.

Funciones

Asesorar al Consejo Académico Universitario, en plenaria, Comisiones de Régimen Docente Estudiantil, Comisión de Innovación e Investigación y otras Subcomisiones.
Presentar propuestas académicas al Consejo Académico Universitario y al Vicerrectorado.
Elaborar reglamentos específicos de los regímenes docente y estudiantil, proyectos de resolución y otros para la eficiente administración académica de la Universidad.
Realizar la planificación educativa y académica.
Coordinar actividades respecto a la administración académica en la Universidad.
Atender los requerimientos de docentes y estudiantes con respecto a reglamentos vigentes, solicitudes de año sabático, becas, procedimientos académicos, matriculación y otros.
Atender necesidades de instancias universitarias de capacitación, generación de debates, seminarios, conferencias, en el marco de la gestión académica.
Socializar los resultados obtenidos.
Reemplazar al secretario general en caso de ausencia temporal.

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CENTRO DE FORMACIÓN DOCENTE - CEPIES

Dr. Alberto Leandro Figueroa

DIRECTOR CENTRO DE FORMACIÓN DOCENTE - CEPIES

Misión

El CEPIES tiene la Misión de formar investigadores docentes de alto nivel, con conciencia crítica y compromiso social, y generar nuevos conocimientos e innovaciones tecnológicas para interactuar satisfactoriamente con la sociedad, el Estado y los agentes económicos, dando soluciones a los problemas que demandan en la construcción de una sociedad más justa y tolerante.

Visión

Para el año 2018 el CEPIES será un centro de estudios de postgrado y de investigación en educación, ciencias sociales y humanísticas con enfoque latinoamericano y boliviano, de reconocido prestigio. Acreditado internacionalmente y gravitando en la opinión pública y académica en la transformación social, económica, política y cultural del país.

Contactos

Calle Fernando Guachalla N° 680 (Entre Ecuador y Pje. Jacinto Benavente)

Telf.: (591-2) 2312351

Fax: (591-2) 2312975

Correo Electrónico: informaciones.cepies@umsa.bo

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POSTGRADO EN CIENCIAS DEL DESARROLLO - CIDES

Ph.D. Nico Tassi

DIRECTOR POSTGRADO DE CIENCIAS DE DESARROLLO

Quiénes Somos

El Postgrado en Ciencias del Desarrollo (CIDES) nació en 1984 como experiencia multidisciplinaria pionera en estudios del desarrollo a nivel posgradual en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) y en Bolivia. Su actual identidad y capacidad gira alrededor de cuatro dimensiones del desarrollo: política, social, económica, cultural y rurales, articuladas en maestrías multidisciplinarias y un doctorado multi e interdisciplinario en ciencias del desarrollo. Somos una comunidad de estudiantes y de docentes investigadores que sostiene la docencia, la producción de conocimientos, el debate sobre los avances de investigación y producción intelectual, las concepciones del desarrollo y su difusión social mediante la producción de libros y de nuestra Revista UMBRALES.

Misión

El Postgrado en Ciencias del Desarrollo tiene como Misión formar recursos humanos para el desarrollo y contribuir, a través de la investigación y la interacción social, al debate intelectual sobre los desafíos que experimenta Bolivia y América Latina, con rigor académico, pluralismo teórico y político y en el marco de la autonomía universitaria y los compromisos democráticos, populares y emancipatorios de la universidad pública boliviana.

Visión

El CIDES es una unidad de postgrado reconocida por desarrollar formación e investigación multi e interdisciplinaria que responde a las necesidades de conocimiento y reflexión para generar alternativas de desarrollo con equidad e interculturalidad en beneficio del departamento, el país y la región latinoamericana. Es un promotor central de la comunidad académica y del carácter público del postgrado en la UMSA y el sistema nacional de universidades.

Contactos

Avenida 14 de Septiembre N° 4913, esquina Calle 3 de Obrajes

Telf.: 2786169 - 2784207 - 2782361

Correo Electrónico: cides@cides.edu.bo

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DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, POSTGRADO E INTERACCIÓN SOCIAL - DIPGIS

Ph.D. Mauro Costantino

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, POSTGRADO E INTERACCIÓN SOCIAL

Dependencia

Vicerrectorado

Misión

La gestión de investigación, postgrado e interacción social, insertando transversalmente la innovación para que a través de los productos y resultados de los generadores de conocimiento y ciencia, la UMSA contribuya a la construcción de una sociedad inclusiva, productiva y competitiva, con desarrollo sostenible.

Visión

Unidad estratégica y referente que propone, organiza, coordina, hace seguimiento, control, y evalúa políticas y actividades inherentes a investigación, postgrado e interacción social con un fuerte componente innovador para fortalecer el desarrollo sostenible local, nacional e internacional.

Principios de Investigación de la UMSA

Funcionalidad.
Integralidad y transversalidad.
Respeto a las diferentes formas de generación de conocimiento y a la libertad y diversidad de pensamiento.
Principio ético de la investigación.
Carácter Público y Estratégico del Postgrado.

Valores DIPGIS

Lealtad.
Transparencia.
Inclusión.
Confiabilidad.
Equidad, justicia e imparcialidad.
Conciencia Ambiental.

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DIVISIÓN DE GESTIONES, ADMISIONES Y REGISTROS

Lic. Rosse Marie Ruíz

JEFA DIVISIÓN GESTIONES, ADMISIONES Y REGISTROS

Dependencia

Vicerrectorado

Misión

Coadyuvar en el cumplimiento de la actividad académica de la Universidad Mayor de San Andrés viabilizando y gestionando políticas y disposiciones referidas al Régimen Académico Estudiantil, contribuyendo al desarrollo académico con eficiencia, calidad y transparencia.

Visión

Brindar servicios con calidad y eficiencia administrativa, con la implementación de políticas, reglamentos y procedimientos automatizados integrados que garanticen la gestión y administración de los procesos inherentes a las funciones de la unidad, con la coordinación permanente con Unidades Académicas y Administrativas y la realización de trámites con el registro, seguimiento y control oportuno.

Función Principal

Viabilizar procesos de Administración Académica, referidos al Régimen Estudiantil, de acuerdo a normas vigentes, requisitos, programación y calendarios académicos e internos y otros previstos por instancias superiores y Carreras.

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INSTITUTO DE DESARROLLO REGIONAL Y DESCONCENTRACION UNIVERSITARA - IDR DU

Arq. Eric Víctor Rivero Linares

DIRECTOR DEL INSTITUTO DE DESARROLLO REGIONAL Y DESCONCENTRACION UNIVERSITARA

Misión

Contribuir al desarrollo humano integral de la juventud y de los pobladores de las diferentes regiones del departamento de La Paz, a través de la capacitación transversal, formación técnica, profesional e interacción social, con proyectos productivos y programas académicos que las facultades implementan en los Centros Regionales Universitarios y en las Sedes Universitarias Locales, aportando al desarrollo socio – económico de los municipios, regiones y departamento en estrecha coordinación con las autoridades de los diferentes niveles del estado.

Visión

La Universidad Mayor de San Andrés Desconcentrada con prestigio y calidad académica, con capacitación transversal, certificación intercultural, formación de pre-grado, post grado, investigación para el desarrollo e interacción social productiva en los Centros Regionales Universitarios, con adecuada infraestructura y transferencia tecnológica, aportando al desarrollo local, regional y nacional.

Contactos

Dirección: Edif. Hoy, Av. 6 Agosto Nº 2170, Piso 12

Correo Electrónico: idrdu@umsa.bo

Teléfono: 2612211

DIVISIÓN DE APOYO AL NORTE AMAZÓNICO - DANA

Ing. Paul Macgiver Rodriguez Huarachi

JEFE DIVISIÓN DE APOYO AL NORTE AMAZÓNICO (DANA)

Dependencia

RECTORADO – UMSA

Objetivo de la Unidad

La División de Apoyo al Norte Amazónico (DANA) de la UMSA lleva adelante proyectos de desarrollo integral y conservación en la región amazónica de La Paz, promoviendo iniciativas productivas, educativas y ambientales para el bienestar de las comunidades locales.

Actividades y proyectos

Proyectos productivos: Gestión de fondos como el “Fondo Verde del Clima” para impulsar emprendimientos agroforestales y sostenibles en la Amazonía.
Conservación de frutos nativos: Colaboración con facultades e instituciones para proteger y multiplicar especies como asaí, majo y cacao en comunidades de Sapecho y Tumupasa.
Investigación y monitoreo de riesgos: Desarrollo de diplomados y estudios con SIG para prevenir y seguir desastres naturales y los efectos del cambio climático.
Impacto del mercurio: Evaluación de la contaminación por mercurio en la minería aurífera, con acciones orientadas a la salud y la sostenibilidad ambiental.
Convenios y colaboraciones: Alianzas con la Facultad de Agronomía y otros departamentos de la UMSA para fortalecer la investigación y la transferencia tecnológica en la región.

Contactos

Dirección: Edificio Hoy, Av. 6 de Agosto Nº 2170, Piso 12

Teléfono: (591-2) 2612211

Correo Electrónico: dana@umsa.bo

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Lic. Boris Fernando Alfaro Bazán

JEFA DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Objetivo

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la realización técnica y especializada en el procesamiento de datos, sistema de Tecnología de la Información y Comunicación, en los aspectos científico, académico, investigación, administrativo y financiero de la universidad, así como prever a la UMSA, de los medios o recursos tecnológicos necesarios para apoyar, enriquecer y optimizar procesos de la Universidad.

Funciones

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la realización de los trabajos del procesamiento de datos y la administración de la Tecnología de Información y Comunicación en los aspectos científicos, académicos, investigación, administrativo, financiero y mantenimiento actualizado la página web.
Planificar, organizar y coordinar los trabajos de análisis, programación, diseño, proceso, elaboración de datos e información para las unidades académicas y administrativas.
Dirigir la infraestructura de redes y fortalecer las existentes.
Establecer herramientas y servicios que automaticen procesos.
Integrar las Facultades y plantear enlaces con otras instituciones.
Desarrollar e implementar sistemas de información y estadística.
Capacitar recursos humanos en diferentes contextos y a diferentes niveles.
Controlar la buena ejecución de trabajos de las unidades bajo dependencia.
Recomendar a las instancias académicas y administrativas, la preparación y ejecución de trabajos relacionados con las tecnologías de información y comunicación.
Promover nuevas tecnologías de información y comunicación.

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 11

Telf.: 591 - 2- 2612002

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DIVISIÓN DE REDES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (DIRESI)

Lic. Felipe Roberto Sánchez Saravia

JEFE DIVISIÓN DE REDES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (DIRESI)

Descripción

Es la unidad administrativa dependiente del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación (DTIC) que vela por la adecuada gestión, administración, expansión y consolidación de la infraestructura telemática de la red universitaria y el análisis, desarrollo, implementación, mantenimiento de las Soluciones sobre TI (sistemas informáticos y servicios electrónicos administrativo-financieros) y capacitación en su adecuado manejo y explotación.

Estado de Situación

Diseñar planes estratégicos operativos sobre la infraestructura telemática de la red universitaria, programando, ejecutando y controlando acciones y actividades y la ampliación constante de nuestra red, incentivando el uso, disfrute y la explotación de la red interna de la UMSA.

Los enlaces de microondas dirigidos hacia las Sedes Provinciales y la masificación de áreas WiFi que interconectan los diferentes predios universitarios, constituyen una red por cuya dimensión es una de las más importantes del país, circulando por tal infraestructura datos de sistemas informáticos de gestión y servicio enfocados a brindar soluciones en las áreas académica, administrativa y financiera; aspecto que la convierte en un elemento trascendental para la vida de una entidad pública educativa tan relevante como la UMSA.

Contactos

Soporte Técnico Monoblock Central: 2612023

Edificio Hoy: 2612198

Cota Cota: 2612003

Call Center: 2612010

Directorio de Usuario: 2619020

Cuenta Institucional: 2612199 – diresi@umsa.bo

Telefonía IP: 2612198

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DIVISIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA - DSIE

M. Sc. Moisés Martín Silva Choque

JEFE DIVISIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ESTADISTICA (DSIE)

Dependencia

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN - DTIC

Funciones de la unidad

Consolidar Información Estadística relacionada con la gestión académica de la U.M.S.A., Facultades, Carreras e Institutos, etc.
Compatibilizar y mejorar los sistemas de información académica.
Orientar la adquisición y transferencia de Tecnología Informática.
Coordinar los programas de capacitación para el personal.
Diseñar sistemas de información que automaticen todos los procesos de las unidades académicas.
Ofertar servicios de software para unidades autónomas.

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 11

Telf.: 591 - 2- 2441903

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DEFENSORÍA DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS

M.Sc. Pedro Maillard Bauer

DEFENSOR DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS

Objetivo

Defender, proteger, promocionar e investigar los derechos humanos de la comunidad universitaria en el marco de la normativa universitaria, constitucional e internacional vigente.

Funciones

Promover el ejercicio de los derechos y libertades de los miembros de la comunidad universitaria.
Conocer, recibir y atender casos de vulneración de derechos humanos.
Investigar de oficio y a petición de partes la existencia de acciones o situaciones que vulneren derechos humanos.
Realizar acciones de alerta temprana como mecanismo de prevención de vulneraciones de derechos humanos.
Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
Emitir informes de gestión de la unidad.

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DEPARTAMENTO DE PERSONAL DOCENTE

Lic. Freddy Raúl Coche Mamani

JEFE DEPARTAMENTO DE PERSONAL DOCENTE

Objetivo

Planificar, asesorar, coordinar y organizar las actividades relacionadas al sector de personal docente, haciendo uso racional de la carga horaria destinada al sector académico a partir del establecimiento de políticas, directrices, sistemas y metodologías por el gobierno universitario y autoridades ejecutivas de la UMSA a fin de obtener una gestión eficiente.

Funciones

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Departamento y las divisiones de Remuneración Docente y Escalafón Docente.
Dirigir el seguimiento de la elaboración de planillas y designaciones.
Programar, ejecutar y controlar los procesos del régimen docente que se genera en las unidades del Departamento.
Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos internos, destinados a concretar una eficiente administración de los recursos disponibles.
Coordinar, controlar y evaluar las tareas desarrolladas en cada una de sus divisiones.
Dirigir el Personal subalterno para el efectivo cumplimiento de sus tareas, supervisando y aplicando la normatividad correspondiente.
Verificar y firmar toda la documentación que atañe a su unidad, responsabilizándose de esta manera por las acciones ejecutadas bajo su jurisdicción.
Programar el proyecto de Presupuesto de su unidad, tanto de servicios personales como gastos de funcionamiento para su consideración y aprobación en las instancias pertinentes.
Canalizar los requerimientos y procesos de interrogantes, atender solicitudes de docentes.
Asistir a reuniones de Consejo Académico Universitario.
Informar a instancias superiores sobre las actividades desarrolladas.

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 9

Teléfono: 2-441228

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DIVISIÓN DE REMUNERACIÓN DOCENTE

Lic. Eddy Javier Lima Aguilar

JEFE DIVISIÓN REMUNERACIÓN DOCENTE

Dependencia

Departamento de Personal Docente

Objetivo de la Unidad

Elaborar las Planillas de Haberes de Personal Docente de la U.M.S.A.

Funciones de la unidad

Elaborar el programa operativo anual.
Elaborar Planilla de Haberes del Personal Docente de los doce meses.
Elaborar la planilla de Pago de subsidios familiares de los doce meses.
Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.
Elaborar Planilla de Pago de Servicio de té y refrigerio.
Elaborar Planilla de Pago de Aguinaldo.
Elaborar Planilla de Descuentos.
Elaborar Planilla de Pagos de AFPs.
Elaborar Planilla del Bono de Día de la Madre.
Elaborar Planilla de Pago por 25 años de servicio.
Elaborar Planilla de Reintegro de haberes por incremento salarial.
Elaborar Cuadro de bajas médicas.
Elaborar Liquidaciones retroactivas de pagos de haberes.
Cálculo de la Planilla Impositiva.
Analizar el entorno de la División y proponer cambios y mejoras.
Elaborar lista de descargo del IVA.
Atender reclamos del Personal Docente sobre la Planilla de Haberes.
Realizar revisiones inherentes al proceso de la Planilla.
Atender requerimientos de Unidades Académicas.
Verificar los cheques revertidos.
Elaborar el informe de ejecución de actividades.
Elaborar los Cuadros de ejecución presupuestaria de control de ejecución de carga horaria.
Aplicar el puntaje de evaluaciones.

DIVISIÓN DE ESCALAFÓN Y CURRICULUM DOCENTE

Lic. Ana María Gonzáles Dávalos

JEFA DIVISIÓN ESCALAFON Y CURRICULUM DOCENTE

Dependencia

Departamento de Personal Docente

Objetivo

Optimizar los procesos de nombramiento, inducción y confirmación de personal docente, así como aquellos vinculados al Escalafón Docente y al seguimiento curricular, a fin de lograr una Administración eficiente y el mejoramiento en las actividades Académicas de la UMSA.

Funciones de la unidad

Administrar y supervisar el cumplimiento de las políticas y disposiciones establecidas, vinculados a los procesos de dotación de personal y escalafón docente, así como el seguimiento curricular docente, en conformidad con la normatividad vigente y a las políticas y disposiciones emanadas de los órganos de gobierno universitario.
Recopilar y concentrar la información sobre seguimiento curricular docente, a partir de registros, planillas y documentación archivada en Files individuales, a fin de emitir informes sobre antecedentes académicas y reportes requeridos por las autoridades universitarias y que permitan coadyuvar el sistema de dotación de personal docente.
Coordinar y supervisar los procesos de sistema de Escalafón Docente, a partir de los informes y resultados generados en las instancias facultativas, a fin de concretar los procesos de categorización.
Organizar y coordinar de manera efectiva el procesamiento de la información del sistema de registro, a objeto de facilitar la emisión de reportes.
Procesar la información contenida de los Files individuales y Plantillas, a fin de emitir certificaciones y record de servicios, conforme a normas para los trámites de pago de beneficios sociales, jubilaciones, años de antigüedad y otros vinculados al seguimiento curricular vigente.
Resguardar, revisar y actualizar sigiloso de los del personal docente de la UMSA.
Atender requerimientos de Unidades Académicas, Autoridades Universitarias y Personal Docente de la UMSA.

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 9

Teléfono: 2-441228

DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

Dr. Jesús Juan Campero Caro

JEFE DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

Misión

Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de estudiantes de la metrópoli, municipios y sedes rurales universitarias, ofertando beneficios y servicios sociales integrales y con calidad, en el marco de equidad de oportunidades en el proceso de profesionalización, mediante la planificación y ejecución de actividades dirigidos a un bienestar biopsicosocial.

Visión

Estudiantes universitarios de la UMSA formados de manera integral en un bienestar socializado, basto y diversa cantidad de programas y proyectos sociales integrales e inclusivos, psicológicos, de becas, de salud, deportivos, recreativos, nutricionales, que permiten una calidad de vida equitativa efectiva y eficiente.

Objetivo

Lograr un ambiente dirigido a construir un bienestar socializado y calidad de vida del estudiante universitario de la metrópoli, municipios y sedes rurales universitarias, a través de la creación y ejecución de programas y proyectos de beneficios, becas y servicios sociales integrales, salud, alimentarios, psicológicos, deportivo-recreativos y educativos, dirigidos a estudiantes de sectores empobrecidos y postergados económica y socialmente, para contar con oportunidades equitativas y desarrollo integral en el proceso de profesionalización.

Propiciar una estructura organizativa administrativa que permita la operativización de las políticas de Bienestar Estudiantil en concordancia con las políticas institucionales y ejes centrales de: Educación, Investigación, Administración, Gestión y de apoyo a la interacción social, dirigidos a coadyuvar el proceso de profesionalización.

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DIVISIÓN DE TRABAJO SOCIAL

Lic. Martha Gutierrez Tardio

JEFA DIVISIÓN DE TRABAJO SOCIAL

Dependencia

Departamento de Bienestar Social

Misión

Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de estudiantes universitarios de sedes rurales universitarias, municipios y de la metrópoli, que se encuentran en condiciones de desventajas económicas, a fin de tener igualdad de condiciones y oportunidades en el proceso de profesionalización de la UMSA, proporcionando beneficios y servicios sociales de calidad, básicos y complementarios eficientes, para fortalecer el desarrollo integral del mismo.

Visión

Ser una unidad de calidad y prestigio con una oferta diversa de programas y proyectos sociales y becas estudiantiles, para generar un bienestar socializado y el desarrollo integral en los estudiantes universitarios, en proceso de profesionalización equitativo.

Objetivo General

Programar, Organizar, Gestionar y Viabilizar la prestación de beneficios, becas y servicios sociales de calidad, eficaces y eficientes, básicos y complementarios, para estudiantes universitarios de la Metrópoli, municipios y sedes rurales universitarias, priorizando aquellos que se encuentran en condición de desventajas socioeconómicas, tendiente a mejorar la calidad de vida y contar con oportunidades equitativas en el proceso de profesionalización integral.

Investigar y conocer científicamente las problemáticas de índole social, económica, alimentaria, cultural y académico que aquejan e interfieren en el proceso de profesionalización de los estudiantes universitarios y proponer alternativas de solución como elemento de satisfacción de necesidades básicas y complementarias a fin de coadyuvar a mejorar la calidad de vida, durante el proceso de profesionalización.

Planificar y ejecutar acciones tendientes a lograr una buena administración y gestión de recursos humanos, económicos y materiales, dirigidos a los diferentes programas y proyectos de la División.

Objetivos Específicos

Desarrollar un proceso de Investigación y seguimiento socioeconómico y académico del estudiante universitario con el fin de conocer sus necesidades y lograr un apoyo justo y equitativo en la prestación de becas, beneficios y servicios sociales.
Coadyuvar a mejorar la calidad de vida de los estudiantes universitarios con una oferta diversa de becas económicas y beneficios, que permiten contar con igualdad de condiciones en el proceso de profesionalización evitando retardación, abandono o reprobación académica.
Coadyuvar en las acciones de Interacción Social institucional, a través de la gestión social y ejecución de proyectos en el campo de la salud y aspectos jurídico legales a estudiantes y a la comunidad en general.
Difundir conocimientos sobre nutrición y alimentación, para los estudiantes de la UMSA, con el fin de mejorar sus hábitos alimentarios y concientizar a crear actitudes positivas con referencia a su alimentación, que contribuirá a un buen estado nutricional y rendimiento académico.
Lograr un conocimiento real y objetivo del estado nutricional del estudiante universitario, a través de la implementación de programas de investigación y evaluación nutricional, que coadyuven a la definición de políticas de alimentación.
Programar, gestionar, convocar, controlar y evaluar la prestación de servicios básicos y complementarios concedidos a terceras personas en los predios universitarios, en concordancia con normas institucionales en vigencia.
Proporcionar niveles y fases de coordinación horizontal y vertical institucional para que la gestión administrativa sea eficaz y eficiente.
Promocionar y difundir los programas y proyectos de apoyo a la mejora de la calidad de vida de los estudiantes, especialmente de aquellos que se encuentran en condiciones de desventajas socioeconómicas en el proceso de formación.

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DIVISIÓN DE SALUD Y SERVICIOS PSICOLÓGICOS

Lic. Paula Teresa Sandoval Ríos

JEFA DIVISIÓN DE SALUD Y SERVICIOS PSICOLÓGICOS

Funciones

Gestionar programas psicológicos dirigidos al estamento estudiantil de la UMSA.
Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
Emitir informes de gestión de la unidad.

SECCIÓN BECAS ACADÉMICAS

Lic. Sulma Castaños Arancibia

JEFA SECCIÓN BECAS ACADÉMICAS

Dependencia

Departamento de Bienestar Social

Misión

Es una unidad que fortalece la preparación para la actividad académica, controla y administra de manera eficiente el proceso de designación de las Auxiliaturas Académicas y ejecución presupuestaria acorde a la carga horaria, beneficiando a los estudiantes en el marco de las normas vigentes.

Visión

Ser unidad comprometida con los Auxiliares Académicos, contribuyendo a la formación académica a través de los Cursos de Capacitación en Psicopedagogía para que la calidad de enseñanza aprendizaje sea efectiva en la vida académica universitaria.

Objetivo

Programar, administrar y supervisar de forma eficaz y eficiente la designación de los Auxiliares Académicos y los Cursos de Formación Pedagógica, en concordancia con los recursos destinados al programa.

Planificar, asesorar, coordinar y organizar las actividades financieras, considerando el origen y destino de los recursos económicos, a partir del establecimiento de directrices, sistemas y metodologías a fin de obtener una gestión administrativa financiera más eficiente.

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DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y GESTIÓN DE CALIDAD

M.Sc. Fernando Floren Sanabria Camacho

JEFE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y GESTIÓN DE CALIDAD

Objetivo de la Unidad

Dirigir los procesos de autoevaluación, evaluación, acreditación, renovación de la acreditación y mejoramiento de la calidad a nivel institucional en el marco de los lineamientos institucionales.

Funciones de la Unidad

Dirigir y coordinar los procesos de autoevaluación, evaluación, acreditación y renovación de la acreditación y gestión de la calidad.
Dirigir y coordinar el proceso de autoevaluación, evaluación externa y acreditación Institucional.
Asesorar en la implantación de parámetros de gestión de calidad y mejoramiento continuo de procesos.
Proporcionar información pertinente y actualizada para los procesos de evaluación, acreditación y renovación de la acreditación.
Supervisar la revisión de los documentos de autoevaluación de las carreras, programas, institutos y centros de investigación y posgrado.
Coordinar el seguimiento del cumplimiento de los planes de mejora y las recomendaciones de los procesos de evaluación y acreditación.
Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad.
Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
Emitir informes de gestión de la unidad.

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 13

Telf.: 2- 2442813 – 2612066

Telf. Corporativo: 72049101

Correo Electrónico: deaga@umsa.bo

La Paz – Bolivia

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DIVISIÓN DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Lic. Diego Adolfo Tamayo Serrano

JEFE DIVISIÓN DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Contactos

Av. 6 de Agosto N° 2170, Edif. Hoy, Piso 13

Telf.: 2- 2442813 – 2612066

Telf. Corporativo: 72049101

Correo Electrónico: deaga@umsa.bo

La Paz – Bolivia

RADIO UNIVERSITARIA SAN ANDRÉS

DIRECTOR RADIO UNIVERSITARIA “SAN ANDRÉS”

DIVISIÓN BIBLIOTECA CENTRAL

Mg.Sc. Marilin Paulina Sánchez Rada

JEFA DIVISIÓN BIBLIOTECA CENTRAL

Objetivo

Organizar, custodiar y difundir los recursos bibliográficos y documentales para apoyar la docencia, investigación y extensión universitaria.

Funciones

Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
Preparar documentos para sesiones del Congreso Universitario, Asamblea General...

Contactos

Av. Villazón N° 1995, Monoblock Central, Planta Baja

Teléfono: (591 – 2) 2612290 – 2612291

Email: bibliotecacentral@umsa.bo

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EXTENSIÓN DEL DIPLOMA ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL DE MANERA SIMULTÁNEA - GESTIÓN 2026

Extensión del Diploma Académico y Título Profesional de Manera Simultánea

Requisitos Gestión 2026

Costos del Trámite

Los usuarios que realicen el trámite de Diploma Académico y Título Profesional de forma simultánea deberán cancelar de acuerdo con la modalidad y categoría correspondiente:

Diploma Académico + Título Profesional
Técnico Universitario Superior Bs. 2.087.-

Diploma Académico + Título Profesional
Técnico Universitario Medio Bs. 2.087.-

Diploma Académico + Título Profesional
Nacionales Licenciatura Bs. 3.757.-

Diploma Académico + Título Profesional
Extranjeros Licenciatura Bs. 7.679.-

Modalidad de Graduación por Excelencia
Legalización de Resolución D.A. Bs. 172.-

Opciones para Iniciar el Trámite

💻 Trámite Digital

Ingrese al portal de trámites en línea y seleccione una de las formas de pago electrónico disponibles.

El Formulario de Solicitud de Trámite será emitido por el sistema. Verifique cuidadosamente la información y los datos registrados antes de imprimirlo en dos ejemplares.

Iniciar trámite digital

🏢 Trámite Físico

El usuario debe apersonarse a la División de Títulos y Diplomas, realizar el pago de valores de manera presencial en la Caja Recaudadora del Edif. Melissa y llenar el Formulario de Solicitud de Trámite en forma manuscrita.

Importante para la Carrera de Informática:
Los señores graduados de la Carrera de Informática deben adjuntar el documento original de Informe de Decanato donde se consigne la correspondiente mención y cancelar adicionalmente Bs. 15.- por concepto de la misma.

Aclaración: Esta información y los requisitos señalados son exigidos para ambos trámites: Diploma Académico y Título Profesional.

Requisitos

1. Certificado de Calificaciones de Grado Original. Verificar que cuente con las firmas y sellos correspondientes. Presentar además una fotocopia simple para el trámite de Excelencia Académica.
2. Fotocopia legalizada del Acta de la Modalidad de Graduación o su equivalente, respaldada con el recibo original sellado.
3. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas: los postulantes deberán presentar el original de la Práctica Jurídica o Adenda, si correspondiera.
4. Certificado actualizado de la Biblioteca Central de la UMSA, acreditando no deber libros, además de la entrega de dos ejemplares de la Tesis, Trabajo Dirigido o Proyecto de Grado.
5. Certificado actualizado de encuesta DSIE (ex C.P.D.I.).
6. Certificado de no adeudo económico con la UMSA, solicitado a la Dirección Administrativa Financiera mediante el portal de trámites en línea.
7. Dos fotocopias simples del Carnet de Identidad vigente.
8. Certificado de Nacimiento original computarizado y actualizado al año de presentación.
9. Fotocopia simple, anverso y reverso, del Diploma de Bachiller. En caso de haber ingresado a la UMSA antes de la emisión del Diploma de Bachiller, se debe adjuntar fotocopia legalizada de la libreta o certificado de calificaciones del último curso de secundaria.
10. Dos (2) fotografías a color de 3,5 x 3,5 cm, en papel mate, con fondo plomo claro, de frente, sin bordes y sin lentes. No deben ser fotografías digitales impresas y deben presentarse en un sobre pequeño plástico transparente. No escribir al reverso de las fotografías.
11. Un sobre blanco pequeño para cartas, rotulado con apellido paterno, apellido materno, nombres, número de teléfono personal y correo electrónico.
12. Fotocopia simple de matrícula electrónica.
13. Presentación ordenada de la documentación: todos los documentos deben presentarse en el orden establecido, dentro de un sobre plástico transparente con broches y un folder color marfil. La documentación debe ser presentada sin perforar ni engrapar.

Requisitos para Extranjeros

Los extranjeros deben presentar el Certificado de Nacimiento original. Si el documento se encuentra en otro idioma, deberá contar con la traducción correspondiente del CETI.

También deberán presentar:

Fotocopia del pasaporte, ambos legalizados por Consulado y Cancillería.
Fotocopia simple del Carnet de Radicatoria.

Si el país de procedencia forma parte de la Convención de La Haya: la legalización será realizada directamente con la Universidad o institución emisora del documento y deberá contar con la refrendación de la Cancillería del país de origen.

Carga de Documentos y Fotografía

Escaneo de documentación:
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PRUEBA

M.Sc. Dra

PRUEBA

Doctorado

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Resolución H.C.U.: 1313/26

Gestión: 2027

Otorgado en fecha: 24 oct 2026

Aldo Ramiro Valdez Alvarado

DECANO FACULTAD DE CIENCIAS PURAS Y NATURALES

M.Sc. Aldo Ramiro Valdez Alvarado

Universidad Mayor de San Andrés UMSA 1830 - 2018

María Eugenia García Moreno

Ph.D. María Eugenia García Moreno

RECTORA

¡Únete a la Telemaratón "La UMSA hacia el Norte"

Detalle del Evento

¡Únete a la Telemaratón "La UMSA hacia el Norte"

Descripción

#UMSAsolidaria | La población de norte de La Paz nos necesita ahora más que nunca para recuperar sus viviendas y su paz, tras los incendios que aún mantienen en vilo a muchas familias.

El Rectorado, la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación y Televisión Universitaria se ponen en campaña con una #Telemaratón que requiere nuestros aportes y solidaridad.

Este 30 de noviembre, de 12:00 a 21:00 en el Paraninfo del Monoblock Central de la Universidad Mayor de San Andrés, estaremos recolectando donaciones y aportes solidarios para apoyar a los damnificados del Norte Amazónico de La Paz.

Tu ayuda marca la diferencia, ¡Juntos renacemos!

Para más información, contáctanos al 70677330 - 73031781.

#TelemaratonUMSA

#GestiónRectoral #OscarHeredia

#UMSAcomunicaciones

Fecha

30 de noviembre del 2023

Hora

12:00 a 21:00

Lugar

Paraninfo del Monoblock Central de la Universidad Mayor de San Andrés

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ENLACE EXTERNO

Gavi Alavi, la científica de la UMSA que estudia el carbono de los suelos del altiplano, gana el Premio Marie Curie 2026

Gavi Alavi, la científica de la UMSA que estudia el carbono de los suelos del altiplano, gana el Premio Marie Curie 2026

La Paz, 1 de octubre de 2026 (DCOM-UMSA).- Gavi Alavi Murillo, investigadora del Instituto de Investigación y Desarrollo de Procesos Químicos (IIDEPROQ) de la UMSA, ganó el Premio Marie Curie 2026, reconocimiento otorgado por la Academia Nacional de Ciencias de Bolivia a mujeres científicas por su trayectoria y aporte a la investigación.

“Para mí significa motivación. Me encanta mucho la investigación y lo voy a seguir haciendo. Este tipo de reconocimientos nos motiva como investigadores y también permite mostrar a la población el trabajo que estamos haciendo”, afirma Alavi, a tiempo de destacar que detrás de sus investigaciones existe un equipo que comparte también este logro.

Ingeniera agrónoma formada en la UMSA y doctora en Bioingeniería por la KU Leuven de Bélgica, Alavi dedica su trabajo al estudio del cambio climático y los ecosistemas altoandinos. Para optar al premio presentó una investigación publicada este año sobre el carbono que almacenan los suelos del altiplano boliviano y su importancia para el medio ambiente.

Uno de los hallazgos destaca el valor de los bofedales, ecosistemas que almacenan importantes cantidades de carbono. Su conservación es especialmente importante porque, cuando estos suelos se degradan y pierden su equilibrio, parte de ese carbono puede liberarse a la atmósfera en forma de dióxido de carbono (CO₂), un gas que en exceso contribuye al calentamiento global.

Alavi impulsa ahora, desde el IIDEPROQ, una línea de investigación dedicada precisamente a estos ecosistemas. “Los bofedales son como esponjas porque absorben y almacenan agua y acumulan carbono durante largos periodos. Además, están vinculados a fuentes de agua y glaciares y son fundamentales en época seca para las comunidades y su ganado”, explica.

El Premio Marie Curie representa también una oportunidad para visibilizar la ciencia que se hace en Bolivia e inspirar a más mujeres a seguir este camino. La premiación se realizará el miércoles 7 de octubre, a las 18:00, en la Academia Nacional de Ciencias de Bolivia. “La brecha existe, sin embargo, yo siempre animaría a que las mujeres sigan el camino de la ciencia”, sostiene Alavi.

Publicado: 01 de octubre de 2026

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Vigente

Elección de Autoridades Facultativas Decano(a) y Vicedecano(a)

Convo Pre

Gestión I/2026

Inicio de Clases y/o Trámites 20/03/2026

Fecha límite de postulación 02/03/2026

Descripción

The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from "de Finibus Bonorum et Malorum" by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

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AGOTADO

al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

UMSA

Investigación

Título

al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

Investigador(es)

Universidad Mayor de San Andrés
Departamento de Investigaciones Postgrado e Interacción Social - DIPGIS
Facultad de Ciencias Puras y Naturales
Instituto de Ecología - Carrera de Biología

Resumen

Esta cartilla fue elaborada en el marco de los proyecto IDH: “Fortalecimiento del programa boliviano sobre ecología y evolución de enfermedades emergentes - PBE4 – fase II” y “construcción y validación de un método de capacitación sobre el manejo del conflicto con micromamíferos y sus implicancias en la salud pública, dirigido a instituciones técnicas y académicas del departamento de la paz” en colaboración con el museo nacional de historia natural (MNHN-MMAYA) y la colección boliviana de fauna.

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Guía de actuación ante el coronavirus

+ − 1. ¿Cómo puedo prevenir el contagio? R. Extreme las medidas de higiene y evite el contacto con personas contagiadas.

+ − 2. ¿Qué hago si sospecho que estoy contagiado? R. La manera de proceder depende del grado de exposición.

+ − 3. ¿Cómo sé si he estado en contacto estrecho con un caso positivo? R. Se considera "contacto estrecho" una distancia inferior a dos metros.

+ − 4. ¿Cómo convivir con alguien contagiado por coronavirus? R. Aísle al paciente y extreme las precauciones.

+ − 5. ¿En qué consiste el test del coronavirus? R. El test se basa en la toma de muestras del tracto respiratorio.

+ − 6. ¿Cómo es la prueba en el laboratorio? R. Los facultativos realizan una prueba denominada PCR.

+ − 7. ¿Qué ocurre si me confirman que tengo la Covid-19? R. Le someterán a un aislamiento domiciliario o un ingreso hospitalario.

+ − 8. ¿Cómo sé que me he curado? R. Son necesarias dos pruebas negativas.

+ − 9. ¿Puedo volver a contagiarme? R. No existen evidencias científicas que lo demuestren.

+ − 10. ¿A qué teléfono debo llamar? R. Si tienes síntomas debes permanecer en casa y llamar al 800-10-1104 Línea Gratuita

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Instituto de Investigaciones Fármaco Bioquímicas "Dr. Luis Enrique Terrazas Siles"

iifb.umsa.bo

Dependencia

Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas FCFB

Director

Carla Fabiana Crespo Melgar Ph.D.

Sigla

IIFB

Resolución

HCU 09/88

Dirección

Av. Saavedra 2224

Teléfono

224-0347

Email

iifb@umsa.bo

Ubicación

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Conferencias Turno Mañana

MATRICULACIÓN ESTUDIANTIL 2026

Al previnir las enfermedades protegemos nuestra familia

Esta cartilla fue elaborada en el marco de los proyecto IDH: “Fortalecimiento del programa boliviano sobre ecología y evolución de enfermedades emergentes - PBE4 – fase II” y “construcción y validación de un método de capacitación sobre el manejo del conflicto con micromamíferos y sus implicancias en la salud pública, dirigido a instituciones técnicas y académicas del departamento de la paz” en colaboración con el museo nacional de historia natural (MNHN-MMAYA) y la colección boliviana de fauna.

Autor(es)

Facultad de Ciencias Puras y Naturales
Instituto de Ecología - Carrera de Biología

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ENLACE EXTERNO

Caballos que ayudan a sanar vuelven a recibir a niños, jóvenes y abuelos en la UMSA

La Paz, 1 de septiembre de 2026 (DCOM-UMSA).- Choco, Petiso, Capricho y Fiona son cuatro caballos con temperamentos muy diferentes, pero con la misma misión especial de acompañar a niños, jóvenes y adultos mayores que encuentran en ellos afecto, confianza, estímulo y una forma distinta de avanzar en sus procesos terapéuticos. El Centro de Equinoterapia de la UMSA volvió a funcionar y ya recibe nuevamente a la población.

Hay pequeños momentos que ayudan a entender lo que sucede allí. Algunos niños llegan con dificultades para hablar y, frente a ellos, tienen un ser vivo que los mira, se acerca y responde a su presencia. Choco incluso baja la cabeza cuando alguno se aproxima. Entonces comienza el intento por relacionarse con él y, a veces, una de las primeras palabras que buscan aprender es justamente su nombre: “Choco”.

“Como es un ser vivo tiene sus reacciones, te mira, se acerca a ti, te huele. Precisamente ese vínculo se convierte en parte del trabajo terapéutico”, explica Doris Cruz, coordinadora del Centro de Equinoterapia de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, a tiempo de detallar que a ello se suma el movimiento rítmico y tridimensional del caballo al caminar, su calor corporal y actividades con palabras, juegos o música que el equipo incorpora de acuerdo con los objetivos planteados para cada persona.

El centro atiende a niños con autismo, TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad), síndrome de Down, retraso del lenguaje, dificultades de aprendizaje o hipotonía muscular (bajo tono muscular que puede afectar el movimiento y la postura). También acompaña a adolescentes y jóvenes que atraviesan problemas de ansiedad, depresión, conducta o situaciones familiares complejas.

Cada caso es diferente y, cuando se requiere, se conforma un equipo multidisciplinario con áreas como Psicología, Terapia Ocupacional y Fisioterapia para definir objetivos que también son comunicados a las mamás y papás.

Cuatro caballos, cuatro temperamentos

Y allí entra en juego la “personalidad” de los caballos. Choco, por ejemplo, tiene un paso lento, es paciente y está acostumbrado a trabajar entre música, pelotas y otros estímulos, características que permiten que acompañe principalmente a niños, incluidos pequeños con autismo. Petiso es todo lo contrario, joven y enérgico, trabaja especialmente con adolescentes con dificultades conductuales. Cuando se inquieta, ellos tienen que aprender a detenerlo y a manejar esa energía.

Capricho participa en intervenciones vinculadas con ansiedad, depresión, adicciones y dependencia. Fiona, de temperamento fuerte, acompaña principalmente a quienes ya han avanzado en su proceso terapéutico. Con ella, explica Cruz, la persona también debe aprender a regular su propio carácter para lograr que el animal responda.

Antes de cerrar sus puertas, el centro llegó a atender a unos 300 usuarios al mes. Ahora quiere volver a recibirlos y llegar a más familias. Para hacerlo, atravesó un proceso de evaluación y reorganización en el que cumplió requisitos financieros, jurídicos y de infraestructura, y elaboró un reglamento interno que incorpora protocolos de atención y de bienestar equino. Cruz destacó el respaldo de la rectora María Eugenia García, Ph.D., para que el proyecto pudiera cumplir estas condiciones y reabrir sus puertas.

Actualmente, las familias pueden acceder a Equinoterapia Especializada, con sesiones individuales de 45 minutos, y a Equinoterapia Grupal, con actividades preparadas según las características de cada grupo. También existe una Experiencia Vivencial Terapéutica para personas que no pueden montar. Allí, por ejemplo, los adultos mayores pueden simplemente acercarse, alimentar a los caballos, acariciarlos o cepillarlos y participar junto a ellos en actividades de arteterapia y danzaterapia.

El centro es además un espacio de aprendizaje para universitarios de distintas carreras, quienes participan mediante voluntariados, pasantías y modalidades de titulación. Los estudiantes reciben capacitación permanente y forman parte de un trabajo que Cruz resume en tres cuidados fundamentales: “respeto al usuario, al caballo y al equipo”.

Y ahora Choco, Petiso, Capricho y Fiona ya están nuevamente esperando visitas, con sesiones que tienen costos desde los Bs 25. El Centro de Equinoterapia está ubicado en el Campus Universitario, entre las calles 28 y 29 de Cota Cota. Para consultas y mayor información está habilitado el WhatsApp 70156378.